新员工入职事项告知，新员工入职应该注意哪些事项

　　本文目录

　　

1. 新员工入职注意事项有哪些
2. 电话通知入职怎么说
3. 员工入职须知

新员工入职注意事项有哪些

　　新员工入职注意事项有哪些 1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。 2、与同事搞好关系，在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦，遇到这种事情要保持冷静，表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候，要主动询问并给予尽可能的帮助。 3、做好自己的工作，上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果没有好的成绩，这些做的再好也不会获得公司的认可。领导愿意把任务交给你，这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎，用心做好你的任务，争取有出色的表现。 4、保持积极向上的心态，工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊。在这个时候要保持积极的心态，勇敢的站起来迎接挑战，可能你最后不会成功，但是你向领导证明了自己在努力，这是一种态度。无论之前你遭遇了什么，进入办公室你都应该精神饱满的投入工作。 5、及时做好工作总结，在完成工作之后，要养成做工作总结的习惯。一方面，工作总结便于今后查询我们做过的工作，另一方面，我们还可以从中总结出很多经验教训和得失，这对以后的工作是极为有好处的。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。新员工任职以后，首先要对自己的工作环境进行熟悉，注意对照自己的工作职责履行自己应当承担的工作任务，另外，需要对周围人事关系进行了解，便于在新环境中愉快的工作。新员工应当认真工作，把自己份内的事情处理好，这样才能得到上级和同事的认可。

　　

电话通知入职怎么说

　　面试完成之后，HR通常都会给应聘者打电话通知面试结果，那么电话通知入职应该怎么说呢?下面由我为你提供的电话通知入职话术，希望能帮到你。

　　电话通知入职话术(一)

　　公司培训部参训电话

　　**先生/女士，您好!我是XX人寿保险公司XX中支公司培训部经理，非常恭喜你通过了我公司的面试，所以特打电话通知您在***时间***地点参加我公司的培训，我们会委托员工***将培训通知书送到您的手中，请您珍惜这次机会!

　　同意：好的!预祝您学业有成，事业辉煌，再见!

　　(犹豫)：这次培训机会非常难得，我们通过与你面试沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业，你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础，给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什麽!

　　业务员参训电话跟进话术

　　**先生/女士,我刚刚接到公司通知，说你从众多的面试人员中顺利通过，非常恭喜你呀!同时公司委托我将培训通知书给你送过来，你看我们在哪里见面比较合适?

　　业务员递送培训通知书话术

　　**先生/女士，非常恭喜你获得了我公司提供的培训机会，这是公司经理特委派我送给你的培训通知书，(拿出通知书)，因为公司对这次培训非常重视，特意选派了最优秀的老师授课，只要你能够认真把握这次难得的培训机会，及有可能会成就一番事业!你就抓紧时间做好参训准备吧!

　　面试通过但不愿参加培训的拒绝处理话术

　　这次培训机会非常难得，公司通过与你沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础,给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什麽!

　　电话通知入职话术(二)

　　一、通知的时间选择

　　拿到需要安排面试的简历后，在人事部长要求的时间内完成电话通知，一般会选择在上午9点至11点，下午3点至5点之间进行电话通知。

　　二、通知话术

　　我：您好!我是XXX公司人力资源部的XX。我们收到您投的简历了，不知道您方不方便到我们公司面试?(分两种情况)

　　 A：应聘者：不好意思，我已经找到工作了。

　　我：哦，没关系，谢谢您对我们公司的关注。

　　 B：应聘者：好的。那是什么时候面试呢?

　　我：请您在这个月的X日，XX时间到我们公司的人力资源部面试，顺便带上您的简历、毕业证等相关证件。

　　应聘者：好的。

　　我：您知道我们公司的地址吗?我们的地址在XXXXX，请问下，您将从哪里过来呢?(然后告知应聘者如何到我们公司)

　　我：说完地址后，然后跟应聘者说明到我们公司后的注意事项，如着装要求等，告诉应聘者到我们公司后，要经过保安的允许下方可进入公司办公区。教应聘者如何回答保安的问题等。

　　我：最后，再重复应聘者面试的时间及注意事项。

　　三、应聘者到公司后等待期间的安排

　　应聘者到公司后等待面试，一般是面试官正在与他人面试，或者是有紧急事件要处理不能马上面试两种情况。我会告知应聘者等待的原因。或与等待面试的应聘者闲聊，或是拿公司的宣传册、报纸杂志等给应聘者阅读，以缓解应聘者对新环境的不适感。

　　四、应聘者未到的情况处理

　　再电话与之沟通，确定面试时间，如不来，则不安排面试。

　　五、面试官的选择与通知

　　面试官一般是人事部长，如果是合意的，当场就通知办入职手续，如不合意，不会马上告诉结果，只是说改天电话通知。

　　电话通知入职话术(三)

　　一、录用电话通知话术：

　　您好，XXX，我这边是维多利人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续。

　　二、淘汰电话通知话术：

　　您好，XXX，我这里是维多利人事行政部，非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。

　　三、各岗位员工报到时所需材料：

　　 1、一般岗位人员报到时所需材料：

　　 1)身份证复印件一张;

　　 2)户口本复印件一张;

　　 3)学历证复印件一张;

　　 4)一寸彩色照片两张;

　　 2、安保员报到时所需材料：

　　 1)安保员本人和担保人一同到司办理;

　　 2)安保员和担保人的身份证复印件各一张;

　　 3)安保员和担保人的户口本复印件各一张;

　　 4)安保员学历证复印件一张;

　　 5)安保员一寸彩色照片两张;

　　 6)户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张;

　　 3、收银员报到时所需材料：

　　 1)收银员本人和担保人一同到司办理;

　　 2)收银员和担保人的身份证复印件各一张;

　　 3)收银员和担保人的户口本复印件各一张;

　　 4)收银员学历证复印件一张;

　　 5)收银员一寸彩色照片两张;

　　说明：办理入职时所需担保人必须是红山区或松山区户口，且有正式工作。

　　

员工入职须知

　　每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。

　　员工入职注意事项具体说明：

　　1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

　　2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。

　　3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

　　4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。

　　5、熟悉工作环境。