职业规划平台有哪些？职业规划平台有哪些类型

　　本文目录

　　

1. 职业规划的有效工具,都有哪些
2. 职业发展的方向有哪些
3. 就业平台有哪些

职业规划的有效工具,都有哪些

　　在进行职业规划时，不论是自我认知，还是对职业的了解，以及最终如何做决策，我们都需要运用到一定的工具。在众多的职业生涯规划相关的工具当中，有三个工具非常的重要。

　　1、霍兰德职业兴趣测试

　　霍兰德职业兴趣测试主要是通过测试挖掘自身的人格特点，并且寻找到与之相对应的职业。它的前提假设就是职业是具备一定特性的，而人也是具备一定特性的，当人的特性符合了职业的特性的时候，那么就说明这一份职业是非常适合你的。

　　通过霍兰德职业兴趣测试，我们可以清楚的看到自己的人格特点，并且将与之相对应的职业作为一项参考。这里需要注意的是，由于本测试未实现中国的本土化，所以它的测试结果只具有一定的参考意义。目前，霍兰德职业兴趣测试更多的是运用与自我认知和探索的环节，也就是当你不知道自己的职业兴趣的方向或者是自己的人格特点，更适合做哪类的工作的时候，你可以去采用霍兰德职业兴趣测试去帮助自己去发现自己的职业方向。

　　2、职业锚

　　霍兰德职业兴趣测试是帮助我们进行更好的自我认知，发现我们的人格特点，而职业锚则是通过测试，帮我们衡量适合我们的职业发展方向。

　　职业规划实际上是一个持续不断地探索过程，在这个过程当中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等等慢慢地形成较为清晰地与职业有关的自我概念，而且这一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显的形成，一个占主要地位的职业锚。

　　所以，当你对你自身的天资、能力、动机和需要以及态度、价值观了解之后，就能够判断出来自己的职业锚是什么，而这个职业锚，也是一个动态变化的过程，因为它本身就反映了我们的认识和思想的变化。

　　职业锚主要分为五种不同的类型，分别是技术或功能性职业锚、管理性职业锚、创造性职业锚、自主与独立性职业锚以及安全性职业锚。你可以根据自身的特点去把自己对应到相应的职业锚当中，从而去确立自己的职业方向。

　　3、生涯决策平衡单

　　生涯决策平衡单是我们在进行职业选择的时候，需要运用到的一项工具。现在很多人在进行职业选择的时候，都会遇到一个困惑，就是在A职业和B职业之间，不知道应该选择哪一个，或者是在多个职业当中，不知道应该选择哪一个，而生涯决策平衡单正是帮助我们解决这个问题的工具。

　　你可以通过这样一张清单将你的备选方案，以及你要考虑的诸多因素进行加权算术，最终得出一个相对合理的答案。

　　综上所述，在进行职业生涯规划的时候，如果你想更好的了解自己，并且做出更为科学合理的选择那么就必定要应用到一些工具，而在众多的工具当中，霍兰德职业兴趣测试、职业锚、生涯平衡单是应用最为广泛，并且最为实用的三个工具。在你进行职业规划时，不妨可以采纳和运用，祝你做出更好的选择。

　　

职业发展的方向有哪些

　　1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

　　2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

　　3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

　　扩展资料：

　　根据中国职业规划师协会的定义：职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

　　职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。

　　参考资料：百度百科-职业发展

　　

就业平台有哪些

　　就业平台是提供各种就业服务的在线平台。随着互联网技术的发展，越来越多的就业平台涌现出来，为求职者提供了更多的选择和便利。以下是常见的就业平台。1.招聘网站：如智联招聘、前程无忧、58同城、拉钩等。这些平台提供很多职位信息，求职者可以按照自己的需求搜索职位，进行线上投递简历等操作。

　　2.社交招聘平台：如领英、BOSS直聘等。在这些平台上，求职者可以通过社交网络建立职业人脉，获取更多的职业信息和机会。

　　3.大学生就业平台：如大学生就业网、一览大学生等。这些平台主要为大学生提供就业指导、职业规划、实习岗位等服务，帮助大学生更好地融入职场。

　　4.专业领域就业平台：如IT橙子、设计师网等。这些平台侧重于某一行业的就业服务，提供更加深入的行业信息和机会。

　　5.人才招聘平台：如猎聘网、智联卓聘、BOSS猎头等。这些平台专注于高端人才的招聘服务，提供更加个性化和专业化的招聘服务。

　　6.公司招聘平台：如腾讯招聘、阿里巴巴招聘等。这些平台是企业自身的招聘平台，提供企业的职位信息、面试流程等方面的信息，方便求职者了解企业文化和招聘要求。

　　7.自由职业平台：如猪八戒、58同城兼职等。这些平台提供自由职业的机会，让求职者可以选择灵活的工作时间和工作方式。

　　总之，就业平台的出现为求职者提供了更多的机会和选择，让求职者可以更加便捷地找到适合自己的职位。